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售后电话客户认为每个人都认识他们。主要处理买家反映的物流问题,检查配件,响应买家要求,查询当前快递物流进度,解决物流问题。 (签收后)由买家通知。售后工作相对难度较大,对客服语气、态度、心理承受力要求较高。这种职位有必要外包吗?为什么有些公司更愿意将售后电话服务外包给客户?
是否需要将电话售后服务分包给客户?
售后电话客户认为每个人都认识他们。主要处理买家反映的物流问题,检查配件,响应买家要求,查询当前快递物流进度,解决物流问题。 (签收后)由买家通知。售后工作相对难度较大,对客服语气、态度、心理承受力要求较高。这种职位有必要外包吗?为什么有些公司更愿意将售后电话服务外包给客户?
,外包公司拥有强大的领导团队。售后客服虽然没有固定的KPI考核,但相比售前客服,售后客服薪资更高,稳定性更高,但需要强大的领导团队来指挥。由于客户服务是次要业务活动,这是许多公司无法做到的。外包公司本身就是一支专业的客服团队,从客服部领导到客服人员,每一位客户都知道售后服务的重要性。
其次,外包客服解决问题的能力很强。电话售后客服不需要打字快,但需要一颗善良的心,一个好的态度,一个把事情做好的能力。毕竟客服是一个必须对客户有礼有节的服务行业,但是客服难免会受到十八代先辈的欢迎。此时,部分客服人员控制不住怒火,开始用客户的语言打架。对于此类客户,外包客服将继续礼貌对待,避免与客户直接冲突,保持冷静,积极缓解紧张,提出问题解决方案,和平解决。
最后,高性价比的外包服务客户电话售后服务,除了解决售后问题,——还有很大的责任推动回购。也叫倒卖。普通公司有固定的客服工资。客户服务的心态是他们花了多少工作,而没有转售的热情。这一点在外包公司最为明显,它们鼓励客服通过提高底薪来提高回购率提成。商家花费相同的客户服务成本,并有更高的回购率。当然,外包客服更有利可图。
总的来说,外包是一种趋势,也是业务发展的形式。相反,外包也需要更多的企业创造利润,促进发展。只有你们两个相互补充、相互发展,才能互惠互利,对双方都有利。
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